劳动合同协商解除的补偿问题我是84年9月入职洒店服务员，87年正式订合同至今。2010年6月30日公司突中止项目营业，通知回家等通知。至8月25日未经协商下发低于原岗条件工作，现双方正在协商解除劳动合同。请问专业高人：是按08年合同新法＿＿以27个月计算（普通收入人）。另外还有没提前三十日通知应多计一个月，合28个月。对否？而人事部以2005年文件说86年前签合同的可不受限，87后只计十二个月。之不是与新法相违？敬请速帮助！因提出仲裁有期限！！人生青春壮年近三十服务，急盼公正！
劳动合同协商解除的补偿问题我是84年9月入职洒店服务员，87年正式订合同至今。2010年6月30日公司突中止项目营业，通知回家等通知。至8月25日未经协商下发低于原岗条件工作，现双方正在协商解除劳动合同。请问专业高人：是按08年合同新法＿＿以27个月计算（普通收入人）。另外还有没提前三十日通知应多计一个月，合28个月。对否？而人事部以2005年文件说86年前签合同的可不受限，87后只计十二个月。之不是与新法相违？敬请速帮助！因提出仲裁有期限！！人生青春壮年近三十服务，急盼公正！