解除劳动合同的补偿金因用人单位克扣工资和未与我签订无固定期限劳动合同，我于09年5月份向用人单位提出有条件地解除劳动关系，双方协商未成诉至法院。现法院判决，因为我是在劳动合同法实施以后解除的，故只支持08年以后的经济补偿，08年以前的不支持。我以有36年工年，因用人单位的违法行为依法维权，反而将30多年的工年丢掉了，这明显不合理，我上诉时应怎样依法辩驳？
解除劳动合同的补偿金因用人单位克扣工资和未与我签订无固定期限劳动合同，我于09年5月份向用人单位提出有条件地解除劳动关系，双方协商未成诉至法院。现法院判决，因为我是在劳动合同法实施以后解除的，故只支持08年以后的经济补偿，08年以前的不支持。我以有36年工年，因用人单位的违法行为依法维权，反而将30多年的工年丢掉了，这明显不合理，我上诉时应怎样依法辩驳？