单位曾录用童工3个月后被劳动保障部查悉，待复查时员工已自离，是否会被处罚？有一朋友所在单位，于2010年6月5日录用1994年6月4日出生的员工（童工），于9月2日被举报查核，当时员工未上班没查到，带走其入职资料及相关，而后员工听说被查因害怕就自离了。请问，在找不到童工本人的情况下，劳动部门是否还会对单位作出如何的处罚？假如该童工在入职不满1月就自离了，单位还会被处罚吗？期待您的指导，谢谢。
单位曾录用童工3个月后被劳动保障部查悉，待复查时员工已自离，是否会被处罚？有一朋友所在单位，于2010年6月5日录用1994年6月4日出生的员工（童工），于9月2日被举报查核，当时员工未上班没查到，带走其入职资料及相关，而后员工听说被查因害怕就自离了。请问，在找不到童工本人的情况下，劳动部门是否还会对单位作出如何的处罚？假如该童工在入职不满1月就自离了，单位还会被处罚吗？期待您的指导，谢谢。