劳动争议我在农商行从事柜台业务工件，因得罪领导，以我差错多不适宜柜台工作为由，把我调到网点从事安全岗工作，工作内容是网点安全保卫，打扫卫生，引导客户等，工资下调了几级，扣除工积金，社保金，医疗保险金后工资达不到当地最低工资标准，而我以前合同所签工作内容是金融及其它工作，请问这属不属非法变更合同，我应不应到新岗位去上班，我想解除合同有什么办法要求赔偿，官司是否有得打。
劳动争议我在农商行从事柜台业务工件，因得罪领导，以我差错多不适宜柜台工作为由，把我调到网点从事安全岗工作，工作内容是网点安全保卫，打扫卫生，引导客户等，工资下调了几级，扣除工积金，社保金，医疗保险金后工资达不到当地最低工资标准，而我以前合同所签工作内容是金融及其它工作，请问这属不属非法变更合同，我应不应到新岗位去上班，我想解除合同有什么办法要求赔偿，官司是否有得打。