工作超时电力运行人员值班每月工作（24小时x20天=上班时间每月是480小时x12年6个月）职工要求带薪休假12年6个月请问律师我要求的合法么？（本人不想要加班费。）也是在一个局法人领导下的运行值班人员上班是（24小时x10天=上班时间每月是240小时)[在我国的劳动法的法律框架下能赢吗?]请问找那的律师好?（本人就想带薪休假。）
工作超时电力运行人员值班每月工作（24小时x20天=上班时间每月是480小时x12年6个月）职工要求带薪休假12年6个月请问律师我要求的合法么？（本人不想要加班费。）也是在一个局法人领导下的运行值班人员上班是（24小时x10天=上班时间每月是240小时)[在我国的劳动法的法律框架下能赢吗?]请问找那的律师好?（本人就想带薪休假。）